En prévision des Assises contre l’homophobie et la transphobie dans le monde du travail, l’Institut des Etudes Genre de l’Université de Genève, en partenariat avec la Fédération genevoise des associations LGBT (dont l’association 360 est membre), lance une étude nationale, «Etre LGBT au travail», sur le quotidien professionnel des personnes LGBT en Suisse.
Cette étude a pour but de récolter des données sur ce que vivent les personnes LGBT sur leur lieu de travail, données qui font actuellement défaut. Elle aidera ainsi à faire l’état des lieux des discriminations homophobes et transphobes dans les milieux professionnels suisses.
Nous vous invitons à participer en ligne à notre enquête en cliquant sur le lien ci-dessous: http://lgbt-au-travail.questionpro.com
Cette enquête s’adresse uniquement aux personnes ayant ou ayant eu un emploi en Suisse. Nous garantissons l’anonymat complet dans le traitement des données. La remplir vous prendra entre 10 et 20 minutes. Nous vous remercions d’avance d’avoir pris le temps d’y répondre.
Nous vous serions également très reconnaissant.e.s d’inviter toute personne susceptible d’y répondre autour de vous à en prendre connaissance et à la remplir. Un grand merci !
Actuellement en français, l’enquête sera disponible très prochainement en allemand, en italien et en anglais.
Les résultats préliminaires de cette étude seront présentés lors des Assises, deux journées de conférence organisées par la Fédération genevoise des associations LGBT. Ces assises, auxquelles nous avons d’ores et déjà le plaisir de vous inviter, auront lieu les 28 et 29 novembre 2014 à la Haute Ecole de Travail Social de Genève. Elles s’organisent en partenariat avec Lwork, réseau professionnel de femmes homosexuelles, et Network, réseau suisse de cadres gays.
A travers des témoignages, des tables rondes, des ateliers et des plénières, ces deux journées de conférences ont pour buts de dessiner le quotidien professionnel des personnes LGBT et faire l’état des lieux de l’homophobie et de la transphobie dans le monde du travail et de sensibiliser les entreprises, les ONGs et les institutions publiques à aménager un climat et un lieu de travail ouvert à toutes et à tous. Il s’agira également de recenser les bonnes pratiques, ici ou ailleurs, déjà en place. Au terme de ces deux journées, des pistes d’actions concrètes seront dégagées, en collaboration avec tout.e.s les actrices et acteurs présent.e.s.
La Fédération genevoise des associations LGBT et Institut des Etudes Genre de l’Université de Genève restent à votre disposition pour toute question:
lorena.parini(at)unige.ch
federationgenevoise.lgbt(at)gmail.com
