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Vous êtes ici : Accueil / News / Campagne d’affichage « Et si moi aussi ? » de la Ville de Genève contre l’homophobie et la transphobie

Campagne d’affichage « Et si moi aussi ? » de la Ville de Genève contre l’homophobie et la transphobie

12 mai 2014 par Chatty

Pour la seconde année consécutive, la Ville de Genève souhaite célébrer la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie 2014 en mettant en avant le travail d’associations locales. Pour cette édition 2014, la Ville s’est associée avec la Fédération genevoise des associations LGBT, LWork et Network, le temps d’une campagne d’affichage, axée sur le monde du travail.

 

La campagne « Et si moi aussi ? » cherche à interpeller le grand public sur le fait que la vie privée est naturellement présente sur le lieu de travail et que, pour les personnes LGBT, être soi au travail peut être un enjeu. Elle souhaite mettre en lumière une discrimination plus sournoise : l’invisibilité et la difficulté pour les personnes LGBT à être elles-mêmes dans leur cadre professionnel, à parler de leur vie privée ou familiale avec leurs collègues.

 

Ainsi, selon un sondage mené par l’Autre Cercle, association française, en 2011, 67% des personnes interrogées ne souhaitent pas être out, par peur des conséquences négatives. Un climat de travail homophobe, transphobe ou perçu comme tel peut donc amener un.e employé.e à ne pas mentionner sa vie privée lors de la pause café, voire à inventer un.e conjoint.e de même sexe. Le climat de confiance instauré entre employeur.euse, employé.e, mais aussi avec les collègues, est donc ténu.

Au-delà de l’invisibilité et de la difficulté d’être soi-même pour un.e employé.e LGBT, les études américaines et canadiennes et les témoignages recueillis sur le terrain montrent qu’un coming-out peut engendrer, aujourd’hui encore, une péjoration des conditions de travail : injures, harcèlement moral ou sexuel, mobbing, perte de responsabilités, voire licenciement. Ces discriminations pèsent sur la santé et le bien-être des employé.e.s, les empêchant d’être épanoui.e.s dans leur quotidien professionnel, et péjorent le climat de travail en général. « Les femmes homosexuelles sont doublement prétéritées subissant à la fois les inégalités salariales vécues par toute les femmes, la difficulté à accéder à des postes à haute responsabilité et, en tant que lesbienne la crainte d’être rejetée à cause de leur orientation sexuelle », indique Carine Landolt, responsable relations publiques pour LWork. « Les personnes transidentitaires, plus visibles lorsqu’elles sont en transition que les personnes homosexuelles ou bisexuelles, subissent plus frontalement encore la transphobie en emploi, encourant pertes de responsabilités, diminution salariale et licenciement, ou encourant des difficultés à trouver un emploi. », indique Delphine Roux, coordinatrice des Assises contre l’homophobie et la transphobie dans le monde du travail.

 

Face au manque d’une norme pénale réprimant les propos et comportements homophobes et transphobes, une grande disparité de traitement est constatée. « Il n’y a pas de généralisation : d’une entreprise à l’autre, l’intégration et la protection de l’intégrité des personnes LGBT peuvent varier du tout au tout ; il s’agit de questions de  management, d’éthique  et de culture d’entreprise et, in fine, de personnes ; c’est réellement multifactoriel » indique Dominique Rachex, responsable régional à Genève de Network. « Il reste une trop grande disparité et cette disparité rime avec précarité car elle  rend particulièrement difficile le fait de pouvoir de s’épanouir en sachant que son orientation sexuelle et/ou son identité de genre est différente de la norme environnante. C’est une des raisons qui rend le coming-out encore difficile pour un grand nombre des personnes LGBT car elles savent qu’elles ne pourront pas, au besoin, revenir en arrière. »

 

Afin de découvrir les visuels qui fleuriront dans Genève du 12 au 28 mai prochains, la Fédération, LWork et Network ont le plaisir de vous convier à la présentation de la campagne dans le cadre d’un apéro-afterwork lundi 12 mai dès 18h à la Brasserie des Halles de l’Ile. La Maire de Genève, Sandrine Salerno, ouvrira la soirée.

 

Cet apéro-afterwork sera également l’occasion d’annoncer les Assises contre l’homophobie et la transphobie dans le monde du travail, organisées par la Fédération genevoise des associations LGBT, en partenariat avec LWork et Network. Destinée aux entreprises, aux institutions publiques et aux ONGs, ces deux journées de conférence auront lieu les 28 et 29 novembre 2014 à la Haute Ecole de Travail Social. A travers des témoignages, des tables rondes, des ateliers et des plénières, elles ont pour buts de dessiner le quotidien professionnel des personnes LGBT, faire l’état des lieux de l’homophobie et de la transphobie dans le monde du travail et de sensibiliser les entreprises, les ONGs et les institutions publiques à aménager un climat et un lieu de travail ouvert à toutes et à tous.

 

En prévision des Assises, l’Institut des Etudes Genre de l’Université de Genève, en partenariat avec la Fédération, a lancé début mai 2014 une étude nationale, « Etre LGBT au travail », qui a pour but de récolter des données sur ce que vivent les personnes LGBT sur leur lieu de travail en Suisse, données qui font actuellement défaut. Disponible en français, l’étude sera bientôt traduire en italien, allemand et anglais. Elle est visible sur le lien suivant : http://lgbt-au-travail.questionpro.com.

 

En présentant des situations banales d’échanges informels entre des collègues, la campagne « Et si moi aussi ? » invite chacune et chacun à s’interroger sur sa propre place, sur la place de la vie privée qui n’est jamais totalement absente du travail et sur les raisons de l’invisibilité des personnes LGBT. Elle invite également les entreprises, les institutions publiques et les ONGs à Genève à instaurer un climat de confiance à tous les échelons de la hiérarchie et à prendre fermement position contre toute discrimination homophobe ou transphobe sur le lieu de travail.

Pour plus d’informations sur la campagne et sur l’engagement de la Ville de Genève :

http://ville-geneve.ch/17mai

 

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 Contacts presse :

Delphine Roux, coordinatrice – 076 437 84 14 – delphine@federationlgbt-geneve.ch –Fédération genevoise des associations LGBT

 Carine Landolt, responsable relations publiques – 079 395 28 26 – contact@lwork.ch –LWork

Dominique Rachex, responable du groupe régional – +33 684 46 12 30 –dominique.rachex@network.ch – Network

 

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« QUITTE À ÊTRE MÈRE, AUTANT ÊTRE LESBIENNE » HISTOIRES DE PARENTALITES LESBIENNES ET QUEER.31.10.202518h30 - 20h30Table ronde proposée par LestimeLestime, Association 360, Notre histoire compte.Qu’est-ce que vivre la parentalité en dehors des normes hétérosexuelles et patriarcales ? Comment les lesbiennes ont-elles abordé la question du désir d’enfant – ou de son refus – dans les années 1970, 1980 et 1990 ? Des campings autogérés de mères lesbiennes aux luttes contre les retraits de garde, en passant par le droit d’adopter ses propres enfants et l’accès aux techniques de procréation : comment ces histoires résonnent elles encore aujourd’hui et nourrissent elles nos combats ? Quelle est leur place dans nos archives ? La table ronde se poursuivra par un temps convivial avec buffet. Une exposition d’archives conservées par Lestime et 360 sera présentée sur place. Un espace de jeux pour enfants et familles sera également accessible tout au long de l’événement. Avec les interventions de : Chatty Ecoffey, Association 360 – Pôle Familles LGBTQ+Marta Roca i Escoda, Université de LausanneDoris Varichon, Archives Recherches Cultures Lesbiennes de Paris et réseau Big Tata Emmanuelle Yvert, ENS Paris-Saclay Modération: Eléonore Crunchant et Carolina Topini (Lestime)Cet événement s’inscrit dans le programme du « Mois de l’Histoire LGBTIQ+ 2025 », dans le cadre du projet Mémoires LGBTIQ+ de la Ville de Genève. Maison des Associations15 rue des Savoises1205 Genève ... Voir plusVoir moins

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Rejoins-nous!🗓️Mercredi 1er octobre💬🏳️‍⚧️ Groupe de parole 💛🤍💜🖤🕖 Entrée / sortie libre entre 18:30 et 20:30 📍Local 360 - Rue de la navigation 36🗓️Mercredi 15 octobre🎥 Soirée ciné : « Tales of the City » 2019 (« Les chroniques de San Francisco », en VF ou VOST (à déterminer sur place) 🍿 🕖 Entrée / sortie libre entre 18:30 et 20:30 📍Local 360 - Rue de la navigation 36Ces soirées sont ouvertes à toute personne trans, non binaire, genderqueer, agenre, ou toute autre identité de genre atypique, et toute personne en questionnement. Viens comme tu te sens le plus confortable. Tu es bienvenu.e.x !❓T’as des questions sur ces soirées ? Tu veux plus d’infos ? Tu peux contacter Cris (elle / iel) :Email : trans@association360.chTél : 078 322 34 60 (WhatsApp, Signal) ... Voir plusVoir moins

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Sondage : « Familles queer en Suisse » – Partagez vos expériences !Un projet de recherche à l’Université de Lucerne mène actuellement une enquête sur les familles queer en Suisse. L’objectif est de mieux comprendre comment se forment les familles queer, comment elles vivent leur quotidien et quels sont leurs besoins. Tous·tes les parent·x queer, les familles arc-en-ciel ainsi que les personnes LGBTQIA+ majeures ayant un désir d’enfant peuvent participer. Les résultats seront publiés dans un rapport de recherche et contribueront à réduire la discrimination envers les familles queer. Voici le lien vers le sondage. Le sondage est anonyme et dure entre 15 et 30 minutes selon la constellation familiale. Il est disponible en allemand, français, italien et anglais.Participez: uniluzern.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_6Mz76uqAqiw3Hn0?Q_CHL=qr ... Voir plusVoir moins

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🏳️‍⚧️ Projection de film 🏳️‍🌈A l'occasion de la Journée Internationale des personnes âgées, le Projet seniors LGBTIQ+ de l'Association 360, le programme d'activité pour les seniors du Service social de la Ville de Genève et le service Agenda 21 de la Ville de Genève vous proposent le film All Shall be well, réalisé en 2024 par Ray Yeung (Hong Kong), figure du cinéma queer.Synopsis : Pat et Angie, la soixantaine, mènent une vie confortable à Hong Kong. Généreuses, elles soutiennent sans hésiter la famille de Pat, qui peine à joindre les deux bouts. Hélas, Angie se retrouve en mauvaise posture à la mort de Pat, car tout son héritage revient de droit au plus proche parent. Récompensé du Teddy Award à Berlin, Ray Yeung met délicatement en lumière un couple lesbien âgé, dont la douceur et la générosité contrastent avec les injustices persistantes envers les personnes queers.Cet événement est gratuit et fait partie de la programmation 2025 du Mois de l'histoire LGBTIQ+ de la Ville de Genève, qui vise à visibiliser la riche histoire locale des mouvements et luttes LGBTIQ+. La projection sera suivie d'une discussion.Date : Mercredi 1er octobreHoraire : 14h-16hLieu : Espace de Quartier Pâquis, rue Jean-Charles Amat 4, 1201 Genève. Lieu accessible aux personnes PMR. ... Voir plusVoir moins

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