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Vous êtes ici : Accueil / News / Un guide pour comprendre les questions LGBT en contexte professionnel

Un guide pour comprendre les questions LGBT en contexte professionnel

3 décembre 2017 par Chatty

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération genevoise des associations LGBT et de ses associations (dont 360) sur les résultats et les témoignages de l’étude «Etre LGBT au travail» et sur les pistes d’action élaborées lors des assises «La diversité au travail: un enrichissement mutuel» et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit « Travailler la diversité: guide des questions lesbiennes, gay, bisexuelles ou trans* (LGBT) en contexte professionnel ». 

Cet un outil de travail s’articule autour des réponses aux questions suivantes :

  • Pourquoi est-il important et essentiel d’aborder ces questions au travail? Quels en sont les enjeux?
  • A quelles difficultés particulières les employé.e.s LGBT sont-ils/elles confronté.e.s en Suisse?
  • Quel est l’impact négatif sur un milieu de travail où ces questions ne sont pas abordées et, au contraire, quels en sont les avantages?
  • Quel est le cadre légal relatif à ces questions et quelles sont vos responsabilités en tant qu’employeur/employeuse?
  • Comment établir un climat professionnel serein et égalitaire, bénéfique aussi bien pour le personnel que pour la direction?

Il vous présente des bonnes pratiques, des outils, des témoignages et des résultats de recherche et vous permettra de développer une politique de diversité inclusive des questions LGBT.

Ce guide vous est destiné si vous êtes :

  • Directeur/directrice général.e; chef.fe d’entreprise
  • Responsable RH
  • Chargé.e de questions de diversité ou d’égalité
  • Médiateur/méidatrice; ombudsman/ombudswoman
  • Chargé.e de formation professionnelle
  • Juriste, avocat.e ou représentant.e de syndicat
  • Représentant.e d’un groupe d’employé.e.s LGBT
  • Professionnel.le.s de la santé au travail
  • …

Fede_guide_BP_OK_webLe guide est disponible ci-dessous en téléchargement gratuit en cliquant sur l’image ci-dessous ou en vous rendant sur le site http://diversite-au-travail.ch sur lequel vous trouverez les autres publications en lien avec les questions LGBT dans le monde du travail ainsi que d’autres ressources et outils. Il est également disponible en version papier sur demande auprès de travail@federationlgbt-geneve.ch.

 

Editeur: Fédération genevoise des associations LGBT – 2017

Conception et relecture:Caroline Dayer, Miguel Limpo, Lorena Parini et Delphine Roux

Rédaction: Delphine Roux

Graphisme: atelier de graphisme chatty ecoffey

Toute reproduction est strictement interdite sauf autorisation ou mention du ©.

N.B. : Le cadre légal suisse étant susceptible d’évoluer dans un futur proche et de nouvelles ressources(documents, guides, outils, etc.) étant régulièrement publiées, n’hésitez pas à consulter notre site :www.diversite-au-travail.ch.

N.B. Merci de noter que les citations extraites de l’étude «Etre LGBT au travail» et du Fanzine «Trames» utilisées dans ce guide ne peuvent pas être utilisées ou reproduites.

Classé sous :News

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3 semaines

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🗓️Mercredi 20 août 🎾 T4Tennis : viens taper la balle entre adelphes🎾🕖 Terrain réservé de 18:00 à 19:30.📍Tennis Club de Plan-les-Ouates (chemin du Pont-du-Centenaire 79, 1228 PLO)⚠️ INSCRIPTION OBLIGATOIRE jusqu’au 13 août 2025, en donnant : ton prénom et ton niveau (approximatif).❗️Attention, les places sont limitées !Peu importe ton niveau - débutant•e•x, à l’aise ou entre les deux - viens bouger dans une ambiance détendue et sans pression. 📝Le terrain est réservé de 18h à 19h30, et après il y aura de quoi grignoter et se rafraîchir dès 19:30.
🎾 Des raquettes et balles seront à dispo, donc viens les mains vides si besoin ! Si t’as ta propre raquette, tu peux bien sûr l’amener :)!⚠️ Pense à mettre une tenue de sport et des chaussures de sport !
👟 Un prof de tennis sera là pour proposer des activités accessibles à tou·te·x·s, quels que soient les niveaux.🏳️‍⚧️Cette activité est ouverte à toute personne trans, non binaire, genderqueer, agenre, ou toute autre identité de genre atypique, et toute personne en questionnement 💛🤍💜🖤.❓Des questions ?Tu peux contacter Cris (elle / iel) :📧 trans@association360.ch📱078 322 34 60 (WhatsApp, Signal) ... Voir plusVoir moins

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APPEL A PARTICIPATION POUR UN TRAVAIL DE BACHELORQuelles stratégies économiques sont mises en place par les personnes gays et lesbiennes pour faire face aux coûts élevés de l’accès à l’homoparentalité en Suisse romande ? ... Voir plusVoir moins

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📍 A écouter sur Air Zen Radio les podcasts de Marianne Chbat, autrice du livre « Familles queers. Récits et célébrationsComment justement faire famille aujourd’hui ? Marianne Chbat nous l’explique.Bonne écoute 🎧Vous trouverez son livre en librairie en Suisse romande et en France ... Voir plusVoir moins

« Familles Queers », un livre pour montrer la diversité des familles LGBT+

www.airzen.fr

Faire famille autrement. Montrer la diversité et la célébrer. C’est l’objet de « Familles Queers », livre de Marianne Chbat, paru aux éditions du Remue-Ménage. Explications.
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4 semaines

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💛🤍💜🖤 En cette Journée internationale de la visibilité non binaire, on rappelle que la simple existence des personnes non binaires est encore souvent niée. Trop souvent, nos identités sont perçues comme des phases, des modes ou des confusions, alors qu’elles sont réelles, riches et multiples. Être non binaire, c’est naviguer en dehors ou entre les cases rigides du genre, et cela mérite reconnaissance, respect et écoute.📝 Dans de nombreux pays (dont chez nous 🇨🇭), c’est toujours impossible de faire reconnaître son genre non binaire dans les papiers officiels, les systèmes de santé ou les institutions. L’absence de reconnaissance légale entraîne une invisibilisation systémique et des violences administratives quotidiennes. Nous avons besoin de lois qui protègent toutes les identités de genre, sans exception.
Les personnes non binaires sont particulièrement exposéexs aux discriminations médicales, à la précarité, au rejet familial et à la violence. Nos luttes sont aussi celles pour un accès digne à des soins de santé trans-affirmatifs, pour des espaces sûrs, et pour une solidarité communautaire forte. La non-binarité n’est pas un débat : c’est une réalité humaine qu’il faut défendre et célébrer. 💛🤍💜🖤Soyons visibles, soyons fier•e•x ! #internationalnonbinaryday #lgbtsuisseromande ... Voir plusVoir moins

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