Vendredi 9 et samedi 10 novembre 2018, l’Institut des Etudes Genre, le Service de l’Egalité de l’Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT ont le plaisir de vous inviter à la 2e édition de la formation continue «Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits LGBT» à l’Université de Genève.
Objectifs
- Comprendre la situation des personnes LGBT dans le monde professionnel
- Partager les expériences en cours dans différents milieux professionnels
- Acquérir les outils pour favoriser l’éclosion d’un milieu de travail inclusif et respectueux
- Travailler à construire la responsabilité sociale et légale des employeurs
Public
Toute personne travaillant dans le domaine des ressources humaines, chef-fe d’entreprise ou de service des secteurs public ou privé, monde du syndicat et services de réinsertion professionnelle, formateur-trice, médiateur-trice, juriste, conseiller-ère en orientation, etc.
Programme
La première demi-journée (vendredi) est consacrée à l’acquisition d’outils théoriques et juridiques sous forme d’exposés académiques donnés par des spécialistes.
- État des lieux des discriminations à l’encontre des personnes LGBT dans le monde du travail en Suisse
- Cadre juridique national concernant les personnes LGBT au travail
La deuxième journée (samedi) est consacrée aux dimensions plus pratiques afin de proposer aux participant-e-s des outils pour faire face à des situations concrètes, ou réaliser un travail de formation/information au sein des entreprises.
- Bonnes pratiques pour la diversité au travail
- Ateliers pratiques : travailler la diversité
Vous pouvez télécharger le flyer de la formation au format pdf ici.
Toutes les informations supplémentaires sont sur le site de la Formation continue de l’Université de Genève, notamment sur l’inscription, déjà possible.
