• Passer au contenu principal
  • Skip to secondary menu
  • Passer à la barre latérale principale
  • Passer au pied de page
  • Association
    360
  • Pôle
    Familles
    LGBTQ+
  • pôle
    trans
    et
    non
    binaire
  • Groupe
    Tamalou
  • Groupe
    BiPan+
  • Groupe
    Babayagas
  • Groupe
    Mosaïk
    360
  • LGBTIQ+
    foreigners
    group
  • Projet
    Aîné·e·s
  • Service
    juridique
Association 360

Association 360

Au service de notre diversité

  • 360° magazine
  • 360° fever
  • Accueil
  • Services, groupes et projets
    • Service juridique
    • Pôle Familles LGBTQ+
    • Pôle Trans*
    • Groupe BiPan+
    • Groupe Les Babayagas
    • Groupe Les Tamalou
    • Projet aîné·e·s LGBT
      • Journée d’étude Seniors LGBT
    • Histoires de mémoire
    • Brise le silence avec 360!
  • Agenda
    • Archive de l’agenda
  • News
  • Qui sommes-nous…
    • Comité et équipe
    • Statuts
    • Rapports d’activité
  • Soutenir 360 – Devenir membre.x
  • Contact
Vous êtes ici : Accueil / News / Eclatement du poste de chargé.e d’égalité et de prévention de l’homophobie et de la transphobie au Département de l’instruction publique

Eclatement du poste de chargé.e d’égalité et de prévention de l’homophobie et de la transphobie au Département de l’instruction publique

18 novembre 2019 par Chatty

Communiqué de presse de la Fédération genevoise des associations LGBT – 15.11.19

Suite à la publication du communiqué de presse du Département de l’instruction publique, « Renforcement du dispositif pour l’égalité de genre, la prévention de discriminations et la lutte contre les abus et le harcèlement» daté du 15 octobre 2019, la Fédération genevoise des associations LGBT a adressé, le 13 novembre 2019, une seconde lettre à la Conseillère d’Etat Anne Emery-Torracinta, en charge du Département de l’instruction publique, pour faire part de ses réserves et ses craintes en lien avec l’éclatement du poste de chargé.e d’égalité et de prévention de l’homophobie et de la transphobie au Département de l’instruction publique.

Le renforcement du dispositif au travers de la création de postes dédiés à la prévention et la lutte contre les discriminations, l’ancrage de ce dispositif au sein des directions générales et de l’OFPC, avec notamment des objectifs de formation des enseignant.e.s, sont à saluer. Toutefois, la Fédération genevoise des associations LGBT émet des réserves et des craintes quant à la mise en place de ce dispositif en particulier en lien avec la prévention et la lutte contre les discriminations et les violences homophobes et transphobes.

En effet, un tel éclatement du poste de chargé.e d’égalité et de prévention de l’homophobie et de la transphobie ne permettra plus l’identification d’une personne précise en charge des questions d’homophobie et de transphobie. Cette dissolution du poste augmente également le risque d’invisibilisation des questions de lutte contre les discriminations LGBT-phobes au sein de postes trop généralistes qui regroupent la lutte contre toutes les formes de discrimination. Si certains mécanismes sont communs aux discriminations, notamment sexistes, racistes, homophobes et transphobes, les discriminations homophobes et transphobes, et en particulier celles dont sont la cible les jeunes LGBT, ont des spécificités, notamment à cause de leur prégnance dans le contexte scolaire, du manque de réaction des adultes et de l’absence potentielle de soutien au sein de la famille d’un.e jeune LGBT.

Notre expérience dans les écoles genevoises nous a en outre montré que l’homophobieet la transphobie sont souvent les discriminations et les violences les plus invisibilisées. Aborder ces questions de manière spécifique, sans toutefois bien sûr oublier la transversalité des mécanismes de discriminations, est nécessaire et indispensable pour lutter contre l’invisibilité dont ces questions souffrent encore très souvent, de même que d’avoir un poste qui soit spécifiquement dédié à la prévention et la lutte contre les discriminations spécifiques à l’homophobie et à la transphobie.

Nous relevons par ailleurs que les termes d’homophobie et de transphobie ont été supprimés et n’apparaissent ni dans le communiqué de presse ni dans la réponse du Conseil d’Etat, en contradiction avec les différentes motions acceptées et en cours de traitement qui demandent, au contraire, un renforcement et une pérennisation spécifiques de leur prévention dans le contexte scolaire.

Notre expérience nous montre également régulièrement l’absence de formation desprofessionnel.le.s dans le domaine de la prévention et la lutte contre l’homophobie et la transphobie. Nous souhaitons réitérer l’importance d’engager des personnes formées qui ont des connaissances scientifiques approfondies des questions LGBTIQ, qui maîtrisent les enjeux de la prévention de l’homophobie et de la transphobie en contexte scolaire, qui disposent d’une expérience de collaboration effective avec les partenaires institutionnels et associatifs sur cette thématique ainsi que de terrain avec les écoles.

Nous souhaiterions également souligner l’importance d’accorder aux personnes désignées des pourcentages de taux de travail conséquents qui ne se cumulent pas à des pourcentages déjà importants ou qui se résument à des ajouts sur des cahiers des charges existants : il en va de la qualité de la prise en charge de la prévention et du bien-être des élèves.

Concernant la mise en place de ce dispositif et le départ à la retraite fin novembre de Madame Franceline Dupenloup, chargée d’égalité et de prévention d’homophobie et de transphobie, la Fédération s’inquiète également de savoir quand ce dispositif sera mis en place, qui occupera ces postes et qu’adviendra-t-il du Comité de pilotage existant contre l’homphobie et la transphobie qui assure depuis des années la cohérence de l’action du Département en la matière.

La Fédération genevoise des associations LGBT
www.federationgeneve-lgbt.ch – info@federationlgbt-geneve.ch

La Fédération est composée des associations 360, Dialogai, Lestime, Parents d’homos et Think Out.

Classé sous :News

Barre latérale principale

L’Association 360 sur Facebook

Association 360

6 jours

Association 360
Rejoins-nous!🗓️Mercredi 2 juillet💬🏳️‍⚧️ Groupe de parole 💛🤍💜🖤🕖 Entrée / sortie libre entre 18:30 et 20:30 📍Local 360 - Rue de la navigation 36🗓️Mercredi 16 juillet🏓 Ping pong entre adelphes trans, non binaires, en questionnement… 🏓🕖 Table extérieure réservée de 18:00 à 20:00, arrivée libre des 18:00.📍Parc des Evaux, Onex (point exact sur Google maps en tapant « tennis de table des Evaux » ou maps.app.goo.gl/fgokt18Duh5uC9HSA?g_st=ipc )N’hésite pas à m’envoyer un mail ou un WhatsApp si tu veux venir, pour savoir si je réserve 1 ou 2 table(s) :) !Ces soirées sont ouvertes à toute personne trans, non binaire, genderqueer, agenre, ou toute autre identité de genre atypique, et toute personne en questionnement. Viens comme tu te sens le plus confortable. Tu es bienvenu.e.x !❓T’as des questions sur ces soirées ? Tu veux plus d’infos ? Tu peux contacter Cris (elle / iel) :Email : trans@association360.chTél : 078 322 34 60 (WhatsApp, Signal) ... Voir plusVoir moins

Photo

Voir sur Facebook
· Partager

Share on Facebook Share on Twitter Share on Linked In Share by Email

Association 360

3 semaines

Association 360
La Fédération genevoise des associations LGBT devient LGBTIQ+Et qui dit changement de nom, dit changement d’identité visuelleLa Fédération genevoise des associations LGBT devient la Fédération genevoise des associations LGBTIQ+. Ce changement de nom marque un engagement fort : celui de mieux représenter la diversité de nos communautés, de rendre visible ce qui ne l’était pas toujours, et de porter une parole plus inclusive et plus juste.Changer de nom, c’est affirmer que chaque lettre compte, que nos luttes sont solidaires, et que la richesse de nos identités est une force politique. Ainsi, nous soutenons et portons les revendications des personnes représentées par les lettres IQ+, et luttons pour le respect et la défense de leurs droits. Et qui dit changement de nom, dit changement d’identité visuelle: un langage d’appartenance, d’histoire et d’ouvertureComment concevoir une identité visuelle capable de rassembler une communauté aux réalités multiples, en constante transformation, sans tomber dans l’abstraction ni l’uniformisation ?La Fédération genevoise des associations LGBTIQ+ répond à cette question en adoptant un système graphique accessible, porteur de sens et tourné vers l’avenir, imaginé par Laurent Monnet – Atelier Bords Perdus.Au cœur de cette identité : le symbole ∈, issu du langage mathématique, qui signifie « appartient à ».Dans le logotype, chaque « e » est remplacé par ce signe, qui devient à la fois un élément visuel distinctif et une affirmation d’appartenance collective.Appartenir à une histoire, à des combats, à une diversité de vécus qui coexistent sans se confondre. Le ∈ devient un marqueur d’unité — discret, symbolique, et profondément inclusif.De plus, ce projet visuel établit également un lien fort avec l’histoire des luttes LGBTIQ+. Dans les années 1970, bien avant l’apparition du drapeau arc-en-ciel, le symbole lambda (λ) était utilisé comme signe de reconnaissance par des collectifs militants. En puisant dans ce langage des origines, et en le réinterprétant dans une esthétique contemporaine, l’identité crée un pont entre mémoire et présent, enracinement et transformation.C’est une manière d’affirmer une vision :– inclusive,– évolutive,– respectueuse des pluralités,– et ancrée dans le collectif.Avec ∈, la Fédération genevoise des associations LGBTIQ+ affirme une chose essentielle :chaque personne compte, chaque voix ∈.Plus d'informations sur notre site internet : lnkd.in/eWyDsTmy ... Voir plusVoir moins

Ce contenu n’est pas disponible actuellement

Ce problème vient généralement du fait que le propriétaire ne l’a partagé qu’avec un petit groupe de personnes, a modifié qui pouvait le voir ou l’a supprimé.
Voir sur Facebook
· Partager

Share on Facebook Share on Twitter Share on Linked In Share by Email

Association 360

3 semaines

Association 360
🗓️Mercredi 18 juin🏳️‍⚧️ Groupe de parole 💛🤍💜🖤🕖 Entrée / sortie libre entre 18:30 et 20:30 📍Local 360 - Rue de la navigation 36Cette soirée est ouverte à toute personne trans, non binaire, genderqueer, agenre, ou toute autre identité de genre atypique, et toute personne en questionnement. Viens comme tu te sens le plus confortable. Tu es bienvenu.e.x !❓T’as des questions sur cette soirée ? Tu veux plus d’infos ? Tu peux contacter Cris (elle / iel) :Email : trans@association360.chTél : 078 322 34 60 (WhatsApp, Signal) ... Voir plusVoir moins

Photo

Voir sur Facebook
· Partager

Share on Facebook Share on Twitter Share on Linked In Share by Email

Association 360

4 semaines

Association 360

Photo

Voir sur Facebook
· Partager

Share on Facebook Share on Twitter Share on Linked In Share by Email

Association 360

1 mois

Association 360
Rejoins-nous pour ce samedi 7 juin pour la Geneva Pride ! Au programme :MARCHE DES FIERTÉS 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️📍🕑 2 RDVs possibles :- 13:30 au local 360 (rue de la navigation 36) si tu veux aller au point de départ de la marche ensemble- OU dès 14h au quai Wilson. On sera au bloc #11, parmi les assos de la Fédération genevoise des associations LGBTIQ+ (voir slide suivante)L’heure de départ de la marche est 15:00!STAND ASSOCIATIF Rejoins-nous au stand de la Fédé !🕑 RDV dès 16h (après la marche)📍Parc des BastionsOn a hâte de passer ces moments avec touxtes 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ !🔗 Plus d’infos sur le programme sur www.genevapride.ch ... Voir plusVoir moins

Photo

Voir sur Facebook
· Partager

Share on Facebook Share on Twitter Share on Linked In Share by Email

Association 360
36, rue de la Navigation
Case postale 2217
CH-1211 Genève 2/Suisse
Tél. +41 (0)22 741 00 70
Fax +41 (0)22 741 00 74

  • Adresse mail
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube

SOUTENEZ 360
en devenant membre de l’association:
IBAN CH50 0900 0000 1759 6500 6
ou par carte de crédit/paypal

L’association 360 est soutenue par les cotisations de ses membres, par la Ville de Genève et par les activités festives de l’association 360° fever