L’association 360 porte un projet en lien avec les seniors LGBTIQ* depuis 2017. Ce projet a pour objectif de développer des pratiques inclusives à l’égard des seniors LGBTIQ+ dans le canton de Genève, ceci aussi bien dans les milieux associatifs que dans les institutions travaillant avec les personnes âgées : EMS, foyers de jour, soins à domicile, club de personnes âgées, etc. Le projet a donné lieu à la parution d’un guide sur l’accueil inclusif des seniors LGBT (https://bit.ly/3KMnPX1).
Cahier des charges
- Mettre en réseau et informer les diverses institutions et associations compétentes
- Collaborer avec divers partenaires externes et internes à 360 (Groupes Tamalous et Babayagas)
- Mettre en œuvre un module de sensibilisation et de formation au personnel professionnel et aux seniors, notamment dans les EMS
- Développer des services répondant aux besoins des seniors LGBT
- Fournir accompagnement et soutien aux seniors LGBT en faisant la demande
- Suivre le budget du projet et rechercher des fonds
Compétences requises :
- Bonne connaissance des problématiques liées aux personnes LGBTIQ* et/ou au vieillissement de la population et/ou autre thème lié
- Formation en travail social ou formation jugée équivalente
- Compétences en formation (surtout sur les thèmes de l’inclusivité, des diversités, etc.)
- Excellente rédaction afin de rendre les documents de suivi et d’évaluation du dispositif
- Connaissance du réseau institutionnel et associatif genevois
- Excellentes qualités de communication en public
- Sens de l’autonomie et de l’initiative
- Flexibilité dans les horaires de travail
Votre lettre de motivation, un CV, copies des attestations de formation et certificats de travail sont à adresser au plus tard le 30 mars uniquement par courriel à info@association360.ch
